'সরকারি নিয়োগ-লাভে সুযোগের সমতা'-বিষয়টি সংবিধান মতে-

সরকারি নিয়োগ-লাভে সুযোগের সমতা সংবিধানের উনত্রিশ অনুচ্ছেদে আছে, আর এটি তৃতীয় ভাগের অন্তর্ভুক্ত, অর্থাৎ একটি মৌলিক অধিকার। তৃতীয় ভাগ ছাব্বিশ থেকে সাতচল্লিশ ক অনুচ্ছেদ পর্যন্ত বিস্তৃত।

উনত্রিশ অনুচ্ছেদের প্রথম দফা বলে, প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিয়োগ বা পদলাভের ক্ষেত্রে সব নাগরিকের সুযোগের সমতা থাকবে। দ্বিতীয় দফা ধর্ম, গোষ্ঠী, বর্ণ, নারী-পুরুষভেদ বা জন্মস্থানের কারণে অযোগ্য করা নিষেধ করে। তৃতীয় দফা নাগরিকদের অনগ্রসর অংশের জন্য বিশেষ বিধান রাখার সুযোগ দেয়।

মৌলিক অধিকার হওয়ার মানে হলো এটি আদালতের মাধ্যমে বলবৎযোগ্য। এই অধিকার লঙ্ঘিত হলে নাগরিক একশো দুই অনুচ্ছেদ অনুযায়ী হাইকোর্ট বিভাগে রিট করতে পারেন।

মানবাধিকার একটি বিস্তৃত আন্তর্জাতিক ধারণা, আর নিয়োগ ও কর্মের শর্ত সংবিধানের নবম ভাগে, যেখানে আইন বা বিধি দিয়ে চাকরির শর্ত ঠিক করার কথা। প্রশ্ন 'সংবিধান মতে' জানতে চেয়েছে, তাই উত্তর মৌলিক অধিকার।