সরকারি চাকরির সুবিধা

চাকরির নিরাপত্তা

শিক্ষানবিশকাল শেষে চাকরি স্থায়ী হলে আইনে নির্ধারিত প্রক্রিয়া ছাড়া চাকরি থেকে সরানো যায় না।

• সরাসরি নিয়োগে প্রথমে শিক্ষানবিশকাল থাকে; প্রশিক্ষণ ও সন্তোষজনক কাজের পর চাকরি স্থায়ী হয়। শিক্ষানবিশকালের মেয়াদ নিয়োগপত্রে লেখা থাকে।
• স্থায়ী হওয়ার পর চাকরিচ্যুতি বা বরখাস্তের মতো বড় দণ্ড দিতে হলে সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ অনুযায়ী বিভাগীয় কার্যধারা লাগে, আর আপিলের সুযোগ থাকে।

বেতন

নবম জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ চালু হয়েছে ১ জুলাই ২০২৬ থেকে: শুরুর মূল বেতন ২০তম গ্রেডে ২০,০০০ টাকা থেকে ১ম গ্রেডে ১,৫৬,০০০ টাকা।

বিসিএস ক্যাডারের শুরু (৯ম গ্রেড)

মূল বেতন ৪৪,০০০ টাকা

প্রাথমিক সহকারী শিক্ষক (১৩তম গ্রেড)

মূল বেতন ২৪,০০০ টাকা

পুরো নতুন বেতন

১ জুলাই ২০২৭ থেকে

• বাড়তি বেতন ধাপে ধাপে আসছে: জুলাই–ডিসেম্বর ২০২৬-এ বৃদ্ধির ৪০% (১–৯ গ্রেড) ও ৫০% (১০–২০ গ্রেড), জানুয়ারি–জুন ২০২৭-এ ৭০% ও ৭৫%, তারপর পুরোটা।
• প্রতি বছর বার্ষিক ইনক্রিমেন্টে মূল বেতন বাড়ে।
• মূল বেতনের সাথে নিচের ভাতাগুলো যোগ হয়, তাই হাতে পাওয়া মোট বেতন মূল বেতনের চেয়ে বেশি।

প্রতিটি গ্রেডের শুরুর মূল বেতন পরীক্ষার গাইডের "গ্রেড ও বেতন" অংশে আছে।

বাড়িভাড়া ভাতা

বাড়িভাড়া ভাতা দেওয়া হয় মূল বেতনের শতাংশ হিসেবে, কর্মস্থলের এলাকা অনুযায়ী। ঢাকায় হার সবচেয়ে বেশি।

ঢাকা

মূল বেতনের ৫০–৬৫%

অন্য সিটি কর্পোরেশন ও সাভার

৪০–৫৫%

অন্যান্য এলাকা

৩৫–৫০%

• মূল বেতন যত কম, শতাংশের হার তত বেশি।
• ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে নতুন হার চালু হবে, গ্রেড অনুযায়ী।
• সরকারি বাসায় থাকলে বাড়িভাড়া ভাতা পাওয়া যায় না।

উৎসব, চিকিৎসা ও অন্যান্য ভাতা

বছরে দুটি উৎসব ভাতা, প্রতিটি এক মাসের মূল বেতনের সমান; এর সাথে বাংলা নববর্ষ ভাতা ও মাসিক চিকিৎসা ভাতা।

উৎসব ভাতা

বছরে ২টি, প্রতিটি ১ মাসের মূল বেতন

বাংলা নববর্ষ ভাতা

মূল বেতনের ২০%

চিকিৎসা ভাতা

মাসে ১,৫০০ টাকা

• সন্তানের শিক্ষা সহায়ক ভাতাসহ আরও কিছু ভাতা আছে; কোনটি প্রযোজ্য তা পদ ও গ্রেড অনুযায়ী আলাদা।
• ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কয়েকটি ভাতার হার বদলাবে।

ছুটি

বছরে নির্দিষ্ট সরকারি ছুটির বাইরে অর্জিত ছুটি, নৈমিত্তিক ছুটি আর ৬ মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি।

মাতৃত্বকালীন ছুটি

৬ মাস

• ছোট সন্তান নিয়ে নতুন চাকরিতে যোগ দিলে সন্তানের বয়স ৬ মাস হওয়া পর্যন্ত মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়া যায়।
• কয়েক বছর পরপর শ্রান্তি-বিনোদন ছুটি ও ভাতার ব্যবস্থাও আছে।

অবসর ও পেনশন

অবসরের বয়স ৫৯ বছর (বীর মুক্তিযোদ্ধা কর্মচারীদের ৬০)। এরপর অবসর-উত্তর ছুটি (পিআরএল), তারপর পেনশন।

অবসরের বয়স

৫৯ বছর

পিআরএল

সর্বোচ্চ ১ বছর

• পেনশনের একটি অংশ এককালীন এবং বাকিটা মাসিক পেনশন হিসেবে পাওয়া যায়।
• ২৫ বছর চাকরির পর স্বেচ্ছায় অবসর নেওয়া যায়।
• অবসরের পরও উৎসব ভাতা ও চিকিৎসা ভাতা পাওয়া যায়।

ভবিষ্য তহবিল (জিপিএফ)

বেতনের একটি অংশ জিপিএফে জমা হয় এবং সরকার নির্ধারিত হারে মুনাফা পায়; অবসরে পুরো টাকা ফেরত মেলে।

২০২৬-২৭: ১৫ লাখ টাকা পর্যন্ত

১৩%

১৫–৩০ লাখ

১২%

৩০ লাখের বেশি

১১%